Er wird schrittchenweise, sanft, auf vergnügliche Art, aber

nachdrücklich an möglichst vieles gewöhnt, was ihm bei

späteren Einsätzen begegnen könnte.

So z.B. Gehhilfen verschiedenster Art, glatte Böden und Treppen, enge, vollbesetzte Fahrstühle, fallende Gegenstände, plötzliche Schreie von Patienten, schlagende Türen, Menschen mit ungewöhnlicher Bekleidung, ungewöhnlichen Bewegungsmustern und ungewöhnlichen Körperstellungen.

Er lernt, sich ungeschickt berühren zu lassen, ein Leckerli manierlich zu nehmen, auf Anordnung das Bellen zu unterlassen, und - ganz wichtig - in allen heiklen Situationen ( seien sie bedrohlich oder verführerisch) sich vertrauensvoll an seinem Menschen zu orientieren.

Was lernt der Hund für die Therapie-Arbeit?

• Festigen vom Grundgehorsam auch unter ungewohnten Bedingungen
• Ungewohnte Bewegungen (z.B. Spastik) tolerieren
• Ungewohntes Aussehen, Bekleidung, Gerüche tolerieren
• Laute Beschimpfungen durch Fremde aushalten
• Ungeschicktes, grobes Liebkosen aushalten
• Laute Schreie( Tourette- Syndrom) aushalten
• Manierlich am Rollstuhl gehen
• Ertragen, angerempelt zu werden
• Leckerli sanft nehmen
• angebunden oder von Fremdperson gehalten nicht zu  bellen/jaulen
• Medikamente nicht vom Boden etc. aufnehmen
• Auf Handzeichen zu folgen
• Sich eng an fremde Menschen zu legen

Er lernt als erstes, sich mit seinem Vierbeiner zu verständigen,auf kleine Zeichen dessen Körpersprache zu achten, ihn artgerecht zu leiten.

Denn es soll ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Verhältnis entstehen.

Dies ist die Grundlage einer späteren erfolgreichen Tätigkeit als Therapie-Team.

Eine Menge Theorie (siehe Inhalte) ist ebenfalls nötig; deshalb ist es von Vorteil, wenn die Interessenten möglichst aus therapeutischen, pädagogischen oder medizinischen Berufen kommen.

Im praktischen Teil werden Situationen im Rollenspiel geübt, die erfahrungsgemäß im Einsatz vorkommen können;  der Mensch lernt, seinen Hund auszubilden.

Und es werden Übungseinsätze mit Vor- und Nachbesprechung gemacht.

• harmonisches Zusammenspiel
• Festigen des Teamgefüges
• Auf kleinste Zeichen des Teampartners zu achten
• gegenseitiges Vertrauen zu vertiefen